NYTÄNKANDE ORGANISATIONER

Världen, samhället, organisationer, den fysiska arbetsplatsen förändras vilket leder till att organisationer behöver tänka nytt, en uppdaterad organisationsdesign behöver växa fram. En design som tar hänsyn till människan, kulturen och framtiden. HRs roll samt utgångspunkt i organisationer behöver med fördel utvecklas. Med kunskap om människan och organisatoriska perspektiv kan målstyrt systematiskt arbete vara avgörande för att utveckla hållbara organisationer med engagerade medarbetare och ledare. Lowali People and Culture Design strävar efter att arbeta evidensbaserat, med ett fokus på rådande forskning inom området. Uppdrag inom exempelvis Sustainable workforce, Creative workplaces och Employer branding matchar min kompetens och erfarenhet.

”Lovisa är kunnig inom sitt område och driver sitt arbete med stort engagemang och glädje. Lovisa är mycket duktig på att anpassa forskningsbaserad kunskap till verksamhetsbehov. Lovisa har en mycket god förmåga att samarbeta och sprider inspiration och arbetsglädje omkring sig.”

Helena Lundstedt, HR-chef, Jönköping Energi

LOVISA LIDÅKER

Grundare och ägare till Lowali People and Culture Design AB. Jag har en fil.kand i Psykologi med inriktning mot organisationspsykologi. Även dokumenterad teoretisk kunskap inom projektledning för HR, praktisk employer branding och industriell ekonomi. Tidigare erfarenhet inom projektledning, analysarbete, koncernövergripande utvecklingsprojekt med fokus på bland annat arbetsmiljö, arbetssätt och employer branding.